Inlägg taggade 'föräldraförsäkring'

Rösta för ett mer jämställt Sverige på stämman!

Publicerade september 21, 2011 Viktoria Raft 3 kommentarer
Etiketter:,

Ville bara uppmana alla kära centerpartikamrater som har förmånen att få åka på stämman i helgen att rösta för partistyrelsens eminenta förslag att individualisera föräldrarförsäkringen. Jag är stolt över att vara medlem i ett parti som har en styrelse som tydligt tagit ställning för ett mer jämställt samhälle! Se till att förslaget går igenom i helgen!

Om någon tvivlar på vad dagens utformning av föräldrarförsäkringen får för effekter på jämställdheten, kvinnors löner, sjukfrånvaro, hälsa och pension, har bara att läsa några av de många inläggen här på bloggen. Ett annat tips är att lusläsa SCB:s senaste statisik på området.

 

Partistyrelsen föreslår individuell föräldraförsäkring!

Publicerade augusti 18, 2011 Sofia Jarl , Uncategorized 7 kommentarer
Etiketter:, , , , , ,

Inför partistämman i Åre har partistyrelsen beslutat föreslå en individualiserad föräldraförsäkring. Det är ett stort framsteg för ett parti som säger sig stå på individens sida och som satt upp tuffa mål för jämställdhet 2020. För ojämställdhet kostar.

Den svenska föräldraförsäkringen är sannolikt den mest generösa i världen. Samtidigt bidrar föräldraförsäkringens utformning starkt till att konservera en könssegregerad arbetsmarknad. Detta är ställt utom allt rimligt tvivel. Försäkringens konstruktion uppmuntrar också till att kvinnor stannar hemma längre, just under de formativa åren i arbetslivet, vilket försämrar karriär och löneutveckling.

 En individualiserad föräldraförsäkring skulle göra att föräldraledigheten inte påverkar kvinnors framtida löneinkomst och pensioner negativt. Försäkringssystem är ingen rättighet. Staten sätter normer genom försäkringar och om statens system för att underlätta kombinationen arbetsliv och barn skapar strukturella problem i andra änden, måste staten också få ha synpunkter på utformningen av försäkringen. Dagens system leder till ekonomisk ofrihet för många kvinnor.

 Centerpartiet är för frihet. När individens eventuella valfrihet inom befintligt system läggs i vågskålen mot kvinnors livslånga lönekarriär, pensioner och frihet inom systemet, väger det senare mycket tyngre för ett parti som vill se inkomster jämnt fördelade mellan kvinnor och män. Den ekonomiska egenmakten är grundläggande och vital för ett jämställt samhälle. Statliga åtgärder, vilket vällovligt syfte de än må ha, får aldrig bromsa, konservera eller leda till ekonomisk ofrihet. Det finns starka skäl att se över föräldraförsäkringens nuvarande utformning, när det får långtgående konsekvenser för hur villkoren för kvinnors och mäns valmöjligheter faktiskt ser ut.

 Centerpartiet vill ha försäkringssystem som är individbaserade och som tar hänsyn till att båda föräldrarna är lika ansvariga för sina barn. Statens del av föräldraförsäkringen bör därför stegvis individualiseras för att nå ett jämnare uttag av föräldraförsäkringen och stärka barnets rätt till båda sina föräldrar.

Försäkringens utformning styr idag det fria valet. Statliga pekpinnar och detaljstyrning finns redan inbyggda i försäkringen.

Statens ska erbjuda neutrala system så att det finns en ekonomisk trygghet oavsett när barnet föds. Idag finns en regel i föräldraförsäkringen som säger att om mamman blir gravid igen innan första barnet uppnått 1 år och 9 månader så behåller föräldrarna samma föräldrapenning också efter barnets 2-årsdag även om den sjukpenningsgrundande inkomsten har sänkts. Detta gör att det är mer ekonomiskt fördelaktigt med tätare graviditeter, vilket ofta innebär en längre sammanhållen frånvaro från arbetsmarknaden. Familjen ska inte drabbas ekonomiskt av tidpunkten de väljer för att sätta barn till världen. Centerpartiet anser att det inte är statens sak att ange denna form av pekpinnar och detaljstyrning som påverkar tiden mellan syskonen och föreslår att tidbegränsningen ska ses över.

De som argumenterar mot en individualisering bör rimligen då också vilja avskaffa de så kallade pappadagarna som idag är låsta till pappan. Om beslutet över föräldraförsäkringens fördelning helt och hållet ska lämnas till familjen bör väl detta gälla även dessa 60 dagar? Och hur tänker man sig uppnå en jämställd arbetsmarknad till 2020?

Vi ses i Åre!

Föräldraledighet är meriterande

Publicerade juni 17, 2011 Inger Fredriksson 1 kommentar
Etiketter:, , , , , , , , , ,

Dagens Nyheter kör nu en serie om föräldraskap ur olika synvinklar. I går handlade det om pappaledighet.

Ett barn har alltid rätt till sina föräldrar. Ett barn har rätt till att föräldrarna ska se till barnets bästa och göra de val som är bäst för barnet. Med barnets ögon sett måste det betyda att det ska få lära känna sina föräldrar så snart och så mycket som möjligt. Samhället har sett till detta genom att införa föräldraledighet.

Möjligheten att vara ledig och hemma med sina barn med ersättning har funnits ganska länge. Fortfarande används den väl, men inte med någon jämn fördelning mellan mammor och pappor. Mammorna tar generellt sett ut mer föräldraledighet än papporna.

Familjerna ska självklart kunna göra sina egna val. Samtidigt finns det stora vinster att göra om uttaget av dagar blev mer jämnt fördelat. Barnet skulle få lära känna sina båda föräldrar och vad det obetalda hemarbetet innebär skulle bli bekant för båda parter. Detta bör rimligen ge mer jämställda förhållanden.

Dessutom växer föräldrarna som människor genom att de kunnat vara hemma med sina barn.

Men den stora vinsten gör som sagt barnet.

Föräldraledighet kan också ses ur ett arbetsgivarperspektiv. En anställd som har varit hemma med barn under en tid har med sig andra perspektiv och kunskaper. Att ha varit föräldraledig är därför en merit, precis som andra meriter – utbildning, arbetslivserfarenhet o.s.v.

I Katrineholms kommun räknas föräldraledighet som en av meriterna vid anställning. Detta som ett resultat av en motion från mig och Centerpartiet för ett antal år sedan.

Det är olika steg som måste tas på vägen till ett jämställt samhälle. Alla är inte lika stora. Men de är viktiga och måste tas.
Inger Fredriksson

Fuck, Fitta och Föräldraförsäkring – Tabubelagda ord som börjar på F

Publicerade maj 21, 2011 Kari Kapla , Uncategorized 6 kommentarer
Etiketter:, , , , , ,

Vägen till helvetet är kantad av goda föresatser heter det. Efter att ha deltagit i Centerpartiets förnyelsedagars seminarium om jämställdhet är jag om möjligt ännu mer övertygad om att föräldraförsäkringen måste reformeras. Sveriges enormt generösa föräldraförsäkring är en direkt orsak till att kvinnor efter barnafödande får en mycket ogynnsam ekonomisk utveckling i ett livslångt perspektiv. Jag är inte ensam om att (an)se detta. Men det höjs också starka röster för att inte staten ska gå in och detaljstyra i familjeangelägenheter. Jag anser att staten som det är med nuvarande upplägg av föräldraförsäkringen på ett synnerligen stötande sätt har utövat detaljstyrning och bidragit till att cementera omoderna förhållningssätt till familjens väsen. Skadan är redan skedd och det borde ligga på statens ansvar att göra om, och att göra rätt den här gången.

Det spelar ingen roll vad för slags rapporter du läser om jämställdhet kopplat till alla möjliga sammhällssfärer. Allting kommer tillbaks till föräldraförsäkringens påverkan på både män, kvinnor och barn. Centerpartiets och Centerkvinnornas förhoppning är att kunna arbeta fram ett nytt alternativ som som ska ta hänsyn till alla parametrar detta ämne berör. Mycket välkommet och nödvändigt säger jag, men under tiden detta arbete pågår bör vi verka för en individuell föräldraförsäkring. Skyndsamt.

Kari Kapla

Föräldraförsäkringen och cheferna

Publicerade maj 19, 2011 Julia Färjhage Lämna en kommentar
Etiketter:, , ,

Härom dagen kunde man läsa i Svenska Dagbladet att toppkvinnor lever jämställt. I samband med att karriärtidningen Shortcut och Ledarna tagit fram sin rankning av Sveriges 75 mest framgångsrika kvinnliga ledare under 35 år passade de på att ställa några frågor till kandidaterna. Och det visade sig då att hälften av de 75 kvinnorna har delat föräldraledigheten lika med sina partners.

Det är en ovanligt hög andel! För att kunna göra jämförelser med gruppen chefer gjorde Ledarna en undersökning bland 1300 chefer om deras syn på saken . I undersökningen framgår det att endast 9 procent av cheferna i Sverige har fördelat föräldraledigheten lika. Och som jämförelsetal till att hälften av de 35 topprankade kvinnorna delat på föräldraförsäkringen så har 7 procent av männen som är chefer tagit ut mellan sju och tolv månaders ledighet, och 15 procent av de manliga cheferna har inte tagit ut någon föräldraledighet alls under barnets två första levnadsår.

Det verkar helt enkelt som att man ska ta ut så lite föräldraförsäkring som möjligt för att bli toppchef. Å andra sidan dissar unga kvinnor chefsjobb enligt en Sifo-undersökning. Finns det ett samband här mån tro?

Tvinga mammor att vara hemma – inte bra!

Publicerade oktober 20, 2010 Susanne Signahl Lämna en kommentar
Etiketter:, ,

Tillbaka på bloggen efter valrörelsen! Så nu är jag back on track och lämpligt nog bara ramlar jag på den här irriterande nyheten…

EU-parlamentet röstade ja till att förlänga mammaledigheten i EU till minst 20 veckor från dagens 14 veckor. De första sex veckorna måste mamman vara hemma, vilket EU-parlamentarikern Eva-Britt Svensson (V) kallar för hemmafru-arrest.

Lite oväntat röstade EU-parlamentet igenom att pappor ska ha möjlighet till två veckors pappaledighet, men till skillnad från mammorna måste de inte vara hemma.

Jag som tycker att föräldraförsäkringen ska delas rakt av tycker att detta är sååå dumt. De nya reglerna gör så att kvinnor i fertil ålder kommer att ses som tickande kostnadsbomber. Det blir svårt att få jobb, göra karriär och tjäna pengar för kvinnor oss oavsett om vi blir föräldrar eller ej.

Det är jättebra att ge föräldrar i Europa möjligheten att vara hemma med sina barn – visst det kan vi vara överens om. Men är det bara mammorna som har den rätten? Det hade varit helt OK om papporna också hade tvingats att vara hemma. Lika länge. Men nu är det bara kvinnorna och det tycker jag är skit. Männen har också rätt att vara hemma med sina barn och kvinnorna har rätt att inte ses som bebisbehållare.

Läs gärna mer om detta på DN.

//Susanne Signahl

Wake up and smell the coffee!

Publicerade maj 24, 2010 Elisabeth Thand Ringqvist , Uncategorized Lämna en kommentar
Etiketter:, ,

Alliansen släppte i förra veckan sin rapport för Modern Jämställdhetspolitik. Jag tycker att det är bra att den utgår från att politik som gör kvinnor mer självständiga i termer av att tjäna pengar, driva företag och samla kapital är bra.

Jag är stolt över att man inte köpt vänsterns kvoteringsiver. Och visst kommer många tycka att alliansen inte går tillräckligt långt. Men det är ju enligt vänsterretorikerns världsbild. Det är precis som att alliansen inte förstår hur vänstern verkligen kan tro att höja skatte och anställa fler i offentlig sektor skulle blir bättre för Sverige.

I mitt lilla, lilla företag vill jag tillsätta exakt de personer som jag har lust med. Mina bästa entreprenörspolare som jag ska på SATC2 premiär med eller grabbarna och gubbarna som jag jagar med. Men om Moderaterna hade fått bestämma ensamma så skulle de ha lagt sig i eftersom det är ett litet AB som tydligen ska vara en statlig angelägenhet.

Jag och min man ska få bestämma om föräldraförsäkringen ska användas. Vi är ett bra exempel, som till och med Aftonbladet skrev om när det begav sig, att behoven varierar! När vår dotter föddes var jag hemma i 11 underbara månader. Och mannen i 4. När vår son föddes började jag jobba efter 3 månader. Kvoteringsdiskussionen blir så viktigt att debattörerna helt tappar en fråga som jag tycker är mycket viktigare. Nämligen att man ska höja gränsen för hur gamla barnen ska varar innan dagarna brinner inne. Tänk att vara hemma några extra dagar under tider då ens 12-åring inte mår bra och det är problem som verkligen skulle behöva en mer närvarande förälder.

Det är inte radikalt att kvotera. Det är att köpa en verklighetsbild som sattes på 60-talet. Wake up and smell the Coffee!

/Elisabeth Thand Ringqvist

Avtal för kvinnors löner

Publicerade mars 16, 2010 Julia Färjhage , Uncategorized 3 kommentarer
Etiketter:, ,

Avtalsrörelsen pågår för fullt. Just nu är det ju männens löner vi diskuterar, men i sinom tid kommer även avtalen för de kvinnodominerade yrkesgrupperna att avhandlas. Och i ärlighetens namn, jag har inte allt för höga förhoppningar på några överväldigande löneökningar.

2008 var löneskillnaden mellan kvinnor och män 16 procent. Om man standardavväger månadslönerna med avseende på skillnader i ålder, utbildning, arbetstid och sektor utifrån kön blir löneskillnaden istället 7 procent. Kort sagt: Löneskillnaderna utifrån kön är 16 procent och hela 7 procent av dem är helt osakliga löneskillnader. Det här är ett faktum.

Det är också ett faktum att en stor anledning till att kvinnors löneutveckling är sämre än mäns är att de tar ut en större andel av föräldraförsäkringen. Kvinnor tog 2009 ut 77,7 procent av föräldraförsäkringen.

Så här i avtalstider kanske det är dags för ett verkligt löneökningsavtal. Skriv avtal med din partner om att ni ska dela lika på föräldraförsäkringen. Den dag det är aktuellt att ta ut försäkringen har det visat sig att det helt plötsligt finns massa ”hinder” för att dela lika på försäkringen. Så ta det säkra före det osäkra och skriv avtal om din framtida löneutveckling redan idag!

/Julia Färjhage

Följ/Prenumerera

Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.