Arkiv för kategorin 'Annika Qarlsson'

Att ställa frågan…

Hårda ord gräver sig djupt ner i själen och ju närmare slaget kommer så byggs en allt mer hotfull stämning upp som finns med 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan. Att leva i en sådan relation förflyttar snabbt det onormala beteendet från en våldsam man till att upplevas som normalt. Utan stöd utifrån för den som utsätts så är det svårt att få sitt liv och sina känslor i rätt perspektiv igen. Under tiden så brakar livet, kroppen reagerar med olika sjukdomstillstånd men skammen om situationen hemma håller man tyst om så länge det bara går.

För att öppna upp stigmat som det innebär att vara misshandlad av den man ofta fortfarande älskar och kanske har barn tillsammans med så måste det vara någon som frågar hur det är. Med frågan så signalerar vi att det är fel det du utsätts för och vi signalerar också att vi finns om du behöver hjälp. Berättelsen kommer troligtvis inte vid första tillfället frågan ställs men att veta vart man kan vända sig när man är redo att berätta och att någon är beredd att lyssna är oerhört viktigt.

DN Debatt häromdagen beskrev Nationellt Centrum för Kvinnofrid vad de kommit fram till i sitt uppdrag att vidareutveckla metoder för att personalen inom hälso- och sjukvården rutinmässigt ska kunna ställa frågor om våldsutsatthet till patienter. Uppdraget är en del av regeringens handlingsplan Mäns våld mot kvinnor.

Deras slutsats är enhällig: ”Det finns ett starkt stöd för att frågan om våld ska ställas som en rutinfråga till patienter inom hela hälso- och sjukvården. I första hand rör detta, i enlighet med uppdraget, kvinnliga patienter, men mycket tyder på att även män bör tillfrågas om sina erfarenheter av våld.”

De som tillfrågats under försöken upplever att det är bra att frågan ställs. Är man själv inte utsatt så ser man chansen och möjligheten att någon annan blir hjälpt. Att få in det rutinmässigt inom vården vore ett sätt att kunna komma in i ett mycket tidigare skede i en misshandel. Många av de kvinnor som misshandlas har omfattande journaler efter många kontakter med sjukvården, eftersom den som lever i ett destruktivt förhållande med mycket spänningar och våld blir sjuk. Därför finns många tillfällen att fånga upp dessa i ett tidigare skede än vad som görs idag.

Som avslutning skriver artikelförfattarna: ”Ansvaret för att skapa rutiner inom vården för att upptäcka de kvinnor som utsätts för våld ligger hos de enskilda landstingen. Det finns inga snabba lösningar för att minska våldet mot kvinnor. Det krävs ett långsiktigt och systematiskt arbete, varje dag och dygnet runt. I detta har vården en viktig roll att fylla. Att ställa frågan om våld måste bli en självklarhet.”

Att få systematik i att alltid ställa frågan om våld gör att vi hjälps åt att börja prata om det som man helst är tyst om. För varje slag som kan hindras, för varje ont ord som inte blir sagt – finns bara vinnare.

Väskor, vikt och värderingar…

När Partiledarvalet i Socialdemokraterna var på tapeten sist så fanns en kraftfull rörelse för att det måste bli en kvinna på posten. Så blev det. Nu finns ingen sådan kraft i rörelse vad jag kan se. Det lär heller inte bli en kvinna som följer i Monas partiledarspår. Den här gången. Är det konstigt att det är så…nä, tvärtom. Det kvinnor på ledande befattningar möter kräver något alldeles extra av envishet, tålamod och självuppoffring. De talar fel, klär sig si, väger så eller bara är för mycket. Vem orkar utsätta sig för det? Och vilket parti vill utsätta sig för ett av normen ifrågasatt ledarskap?

Maud har snart varit partiledare i tio år – tänk att få Karin Söder, Mona Sahlin kanske Maria Leissner, Maria Wetterstrand tillsammans med Maud i ett samtal om hur det är att vara kvinna i ledande position i politiken. Sett i ett tidsperspektiv, över blockgränserna och även i perspektivet med delat ledarskap. Det vore nåt alldeles extra…

Jämställdhet…

 

Målet för jämställdhetspolitiken i Sverige är: Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Men…

…I skolan har pojkar lägre betyg än flickor men flickor mår sämre än pojkar. Män jobbar till största delen i privat sektor. I offentlig sektor jobbar flest kvinnor. Män arbetar mer när de får barn – kvinnor väljer deltid. 7 av 10 som vårdar en äldre anhörig är kvinna. Kvinnor lever längre – män dör rikare.

Vad är det som hindrar ett jämställt samhälle egentligen? För att förstå hur människor tänker och känner och ser för hinder vill vi i Centerpartiets processgrupp för jämställdhet, som jag fått uppdraget att leda, möta människor och lyssna. Processen är öppen för många att delta i. För vi behöver vara många för att höra vad grannar, arbetskamrater och vänner upplever som hinder för jämställdhet. Vi vill få ta del av ögonblicksbilder och köksbordssamtal som förs.

I så många år har vi låtit vänsterns syn på jämställdhet och kvinnors och mäns lika rätt låtit styra debatten. Det har inneburit att många inte har känt igen sig i beskrivningarna. Vi måste beskriva de här problemen med vårt perspektiv – att vi tror på människor och på deras förmåga och kraft att våga och växa om vi ser till att möjligheterna finns utan att låtsas som inte strukturer och hinder finns. Marie Wickberg och Maud Olofsson har uttryckt det så bra.

Marie Wickberg ur boken Med frihet följer ära, 2010: ”Centerpartiet har en otroligt viktig roll att fylla i jämställdhetsdebatten. Vi har en stolt historia att förvalta men vi har också en unik syn på hur dessa problem ska tacklas. Vi köper inte vänsterns kollektivistiska syn, men inte heller högerns syn på att jämställdhet är ett problem som ska lösas enskilt av varje människa för sig. Staten får varken abdikera från sitt ansvar eller detaljstyra.”     

Maud Olofsson ur boken Ett land av friherrinnor, 2010: ”För mig handlade och handlar vänsterfeministernas jämställdhetspolitik om så mycket omhändertagande och offerkofta, och så oändligt lite om frihet och valfrihet. Vad de än föreslog så var själva utgångspunkten att vi kvinnor i huvudsak skulle arbeta kvar i offentlig sektor, och att varje tanke på att öppna upp för fler arbetsgivare och ökad konkurrens slogs tillbaka, eftersom de hävdade att det hotade kvinnors trygghet”

Vill du ingå i nätverket som ska utveckla Centerpartiets politik för ett jämställt samhälle? Skicka ett mejl till jamstalldhet@centerpartiet.se och beskriv hur du vill vara med och bidra i processen. Hör av dig så snart som möjligt:)

I jämställdhetens tjänst…

När jag fick frågan om att bli förbundsordförande för Centerkvinnorna funderade jag länge innan jag tackade ja. Jag var ny i riksdagen och arbetsuppgifterna var redan många. Men det som fick mig att tacka ja var den begränsning som mina barn, precis som alla andra barn, möter i skolan och i samhället i stort. Ramarna för vad tjejer och killar ”får” göra är starkt kopplade till könet och drabbar både flickor och pojkar om än på olika sätt. Samma grundförutsättningar för både kvinnor, män, flickor och pojkar att förverkliga sig själv och sina drömmar har varit och är min viktigaste drivkraft i mitt politiska engagemang. 

Jag har under mina år som Förbundsordförande för Centerkvinnorna haft förmånen att få träffa så många fantastiska kvinnor som på olika sätt, både i det stora och i det lilla, arbetat för ett mer jämställt samhälle. Vi har under de här åren tillsammans i förbundet skärpt jämställdhetsprofilen, förändrat arbetet i organisationen och tar nu mer och mer plats i Centerpartiets politik och i kommuner, landsting och i riksdag och regering. Vi har påbörjat arbetet med att definiera liberal feminism som bygger på frihetliga värden och på människors skaparkraft. På förbundsstämman 2009 antog Centerkvinnornas det första jämställdhetspolitiska program som täcker många olika områden.

Det har varit ett roligt, givande och spännande uppdrag att få förtroendet att leda Centerkvinnorna. Jag lämnar nu över stafettpinnen att leda Sveriges största politiska kvinnoförbund på stämman i Sundsvall 6-8 maj till en ny ordförande och en ny förbundsstyrelse. Jag kommer att, var jag än befinner mig, vara en del i det fortsatta arbetet för ett jämställt samhälle… t ex som processledare i Centerpartiets grupp för att förnya vår politik för jämställdhet.

Ropen skalla – en spade åt alla

När jag fick frågan för många år sedan om att bli Förbundsordförande för Centerkvinnorna funderade jag länge innan jag tackade ja. Jag var ny i riksdagen och arbetsuppgifterna var redan många. Men det som fick mig att tacka ja var den begränsning av möjligheter som mina barn, precis som alla andra barn, möter i skolan och i samhället i stort. Ramarna för vad tjejer och killar ”får” göra är starkt kopplade till könet och drabbar både flickor och pojkar om än på olika sätt.

I dagarna kom DEJA:s slutbetänkande, Delegation för jämställdhet i skolan. I den lämnas flera olika förslag, här presenterad i sin korthet. Bland annat vill delegationen se en systematisk utvärdering av arbetssätt och metoder i skolan på motsvarande sätt som sker inom vården. Som i högre grad måste bygga på evidens, på vetenskap och beprövad erfarenhet. Det man också konstaterar är just att pojkar och flickor inte får samma förutsättningar att lära sig – eller lika intressant att notera – att trivas i skolan. Pojkarna presterar sämre än flickorna, flickorna mår sämre än pojkarna och utsätts oftare för trakasserier. Med det kan delegationen konstatera att både flickor och pojkar hindras av traditionella könsroller.

I slutbetänkandet så föreslås flera åtgärder för att systematiskt jobba med de problem som man kan konstatera. Många åtgärder krävs för att nå resultat och en intressant punkt som jag såg när jag läste igenom är förslaget om att göra kunskapssammanställningar och utvärderingar när det gäller metoder och arbetssätt som bidrar till att motverka traditionella mönster i skolan och i undervisningen. För det kräver ökad kunskap och ökad insikt och förståelse bland rektorer och lärare om hur förväntningar inlärningsmetod eller om arbetssätt påverkar flickor och pojkar olika.

Det är oerhört viktigt att analyser, åtgärder och systematik i arbetet för bättre jämställdhet utgår från individer men för att kunna göra det måste könets roll tydliggöras först – annars missar man målet. Att skolan inte är någon isolerad ö måste självklart finnas med i det här arbetet. För det är alltid mycket svårare att kunna ändra i det lilla när det stora ser likadant ut. Utmaningen är att knyta ihop jämställdhetsdiskussionen i skolan, i hemmen men också på arbetsmarknaden och samhället i övrigt. Men komplexiteten får inte hindra från att arbeta där man är. Gräva där man står. Och det är många gropar som Delegationen pekar på behöver grävas. Ropen skalla – spadar åt alla…

En liten rapport från skogen…

Har nu tillbringat många timmar på pass i skogen och studerat det vilda. Kan konstatera några icke, för djurvärlden, unika iaktagelser.

1. Kalvarna går alltid med sin mamma – inga varannan helg med pappa här inte.

2. När de kommer i följe så kommer kon först och rekar läget, kalvarna därefter och sist när läget är säkrat – tjuren.

3. Tjuren tillbringar timmar med att putsa och feja hornen, rulla in sig i jord och pink för att attrahera korna.

Kan med dessa iaktagelser konstatera att vi ändå har kommit en bit på väg mot ett jämställt samhälle – det är få föräldrar som inte delar på föräldraansvaret även om det fortfarande är mammor som tar ut majoriteten av föräldradagarna och när det gäller mansbilden så är det inte bara muskler och karlakarlar som är förebilder utan mer nyanser får ta plats. Mer jämställdhet vinner vi alla på. Klart slut.

Partiledarskap

Ibland talas det om ett manligt eller kvinnligt sätt att leda. Det är självklart grova generaliseringar med en massa inbyggda förväntningar om vad kvinnor respektive män förväntas göra eller får göra i sina respektive ledarroller. Det är samma trånga box som flickor och pojkar möter i leksaksaffären eller tjejer och killar möter i högstadiekorridorerna eller arbetsmarknadens villkor med deltider och heltider för kvinnor och män – fast på ytterligare en arena.

Tänker vi bort den boxen och ser till människors sätt att leda andra människor – i ett företag eller ett parti så blir diskussionen en annan. Men där är vi inte ännu. Frågorna till Maud skiljer från frågorna till Jan eller Göran. Frågorna till Sofia Arkelsten, ny partisekreterare för moderaterna är utifrån att hon är kvinna och hon är dessutom lång (det ska inte kvinnor vara)… innan frågorna berör väsentligheter. Men för att komma förbi den typen av frågor är det oerhört viktigt att många kvinnor tar plats på ledande positioner och står ut med frågorna och ifrågasättandet  som finns inbyggt i alla dessa frågor.

Jag har skrivt här tidigare (9 sept) att jag vill att Mona Sahlin ska stanna på partiledarposten. Det skrev jag innan hennes oerhört starka valspurt – för henne personligen. Mitt skäl för att ge mig in i den diskussionen (som då utgick från ”självklarheten” att hon skulle lämna direkt efter valet) var just vikten av att hon som kvinna på denna position i det stora partiet med oerhört starka patriarkala värderingar har en viktig uppgift att förändra den strukturen inifrån.

Idag skriver Jenny Madestam, fil dr i Statsvetenskap på Stockholms Universitet, på DN Debatt om varför S nu sluter leden och inte kräver Mona Sahlins avgång. Hon resonerar kring fyra skäl. 1. Det var kollektivet som förlorade valet. 2. Man vill inte erkänna en felrekrytering. 3. Det är första kvinnan på posten och det vore att erkänna att det patriarkala arvet lever i högsta välmåga. 4. Mona Sahlin gjorde en stark valspurt och framstod som Ledaren även om inte partiet hämtade hem rösterna.

Jag tror att Mona Sahlin kommer att stå kvar. -Som partiledare. -Som människa med ett eget personligt ledarskap som kommer att växa. -Som en kontroversiell person som utmanar det patriarkala arvet i Socialdemokraterna och i LO-förbunden. Det behöver Socialdemokratin, det behöver LO-förbunden och det kommer att gagna jämställdhetsdebatten i Sverige även för mig som liberal feminist.

Stanna Mona

Vi översköljs av opinionsmätningar varenda dag. Sedan en tid så har resultaten i de inte visat på en positiv trend för Socialdemokraterna. Det i sin tur har gjort Mona Sahlin till lovligt byte. Hon kan kritiseras på ett sätt som aldrig tidigare hänt inom Socialdemokraterna.

Hon valdes till partiordförande som på nåder, flera distrikt var mot. Hon utmanade hela S självbild genom att i god tid före ett val säga att S skulle söka mandat för att bilda regering med ett annat parti – inte gå själva som de ”alltid” har gjort. Så introducerade hon samarbetet med MP eftersom V hade sagt att de inte ville vara med. Rörelsen välvdes som i konvulsioner och helt plötsligt så var V med och spelade rollen som den försmådde friaren till fulländning där Mona fick bära skulden för att de inte var med från början. Och nu står vi här 10 dagar kvar till valet och spekulationerna om Monas roll tar all plats i tidningar, i teve och på nätet som hon säkert hellre vill fylla med politik… 

Ska hon avgå efter valet eller inte. Ja det är många är de egna som viskar eller talar högt om just det. Jag säger tvärtom. Stanna Mona. Du måste stanna. Inte för att jag håller med dig i din politik på speciellt många områden. Inte heller för att jag tycker det var fel att före ett val vara ärlig med att S själva inte ska bilda regering. Inte heller för att vi som opposition eventuellt gynnas av att det finns interna stridigheter där du Mona får ta mycket skit. Utan för det finns så mycket kvar av gamla strukturer av manligt och kvinnligt i hela samhällskroppen i allmänhet men bärare av det finns i synnerhet  i fackföreningsrörelsen och därmed också i Socialdemokraterna. Det är de krafterna som du i egenskap av kvinna har utmanat och därför inte fått något gratis. Jag önskar dig inte lycka till i valet men jag önskar dig all lycka till i vårt gemensamma arbete för att bygga en bättre samhälle där kvinnor och män är individer som var och en ska ha frihet och ansvar och möjligheter att bygga sitt liv utan begränsningar av kön. Den uppgiften kräver modiga kvinnor och män som står upp när det blåser som snålast. Så stanna Mona.

Centerkvinnorna säkrar C:s ideologiska värdegrund

Här är en replik som Centerkvinnornas ordförande och vice ordförande skrev som svar på en ledare i söndagens Expressen. Tyvärr kom den inte in, men kanske desto bättre, för nu får ju jämställd.se vara första publicerare :)  

I Söndagens Expressen skriver Anna Dahlberg om Liberala väljares kval. Hon skriver bla: ”Centerpartiet har inget liberalt idéarv och det finns ingen idéologisk karta att navigera efter”

Vi menar att Centerpartiet med sina 100 år på nacken har en historia med stark liberal ideologisk grund, även om den inte alltid har definierats som liberal. Vi vill hävda att äntligen har vi hittat tillbaka till vår grund med Maud Olofsson i spetsen som en drivande och engagerad ledare.

För ett av de första uppropen från Centerpartiets grundare Carl Berglund var ”Ett fritt Folk på en Fri Torva”! Allmogen på landsbygden skulle inte styras av någon centralt placerad maktelit. Utan syftet med partiet var att individen skulle ha ett eget ansvar och inflytande samt en stark äganderätt för sin egen verksamhet.

Centerpartiets arbete i regeringen och årets Valmanifest är oerhört präglade av dessa grundläggande värderingar. Vi ser bland annat att kvinnors möjlighet att själva utforma sina liv är en av de största utmaningarna för dagens liberaler. De valfrihetsreformerna som vi har genomfört och vill vidareutveckla ger framförallt kvinnor inom vård och omsorg ”frihet och en fri torva”. De har en självklar koppling till den ideologiska grunden som lades inom Centerpartiet för över 100 år sedan.

 Centerpartiets kvinnoförbund – Centerkvinnorna – driver en feminism som är liberal. Och de valfrågor som Centerkvinnorna driver 2010 följer självklart de båda ideologiska benen. Lagen om valfrihet LOV, Avdraget för hushållsnära tjänster RUT och Barnomsorgspengen BOP är tre reformer som gör att individer nu får bestämma mer över den vardag som tidigare beslutades i politikens sammanträdesrum.

 RUT som initierades av Centerkvinnorna och som genomförts av Maud Olofsson Centerpartiet är en succé. Antalet företag växer stadigt och många är det som gått från arbetslöshet till anställning. Många familjer och äldre får äntligen livet att gå ihop när man kan köpa tjänster i hemmet. Möjligheten att kunna få hjälp med städningen växer eftersom det med förändrade attityder växer fram nya företag. En tidigare svart marknad har nu blivit vit. Det obetalda hemarbetet som oftast utförs av kvinnor har nu fått en prislapp! Vi vill utöka möjligheten att använda avdraget även för IT-tjänster men också höja avdragsrätten för äldre med 75 %.

 LOV som Centerpartiet driver på för att genomföra i hela landet innebär att vård och omsorg inom offentlig sektor öppnas upp och en ny marknad för välfärdföretag öppnas. LOV medför ökad valfrihet för våra äldre som ska kunna välja vem som ska hjälpa dem med olika sysslor och vad man vill ha hjälp med. Nästa steg är att få bestämma vad jag ska äta och vem som ska laga maten. LOV gör det möjligt för kvinnor att starta och driva företag inom en tidigare stängd sektor. En sektor där i huvudsak kvinnor verkar, har utbildning och hög kompetens. Det ger mångfald och ökad kvalité.

 BOP innebär att föräldrar själva får välja vem eller vilka som ska ta hand om deras barn – dag eller natt. Pengen kan användas till alternativa lösningar som dagmammor, familjedaghem eller olika former av kooperativ. Äntligen har småbarnsföräldrar möjlighet att ordna barnomsorg som möter kraven från dagens arbetsmarknad och som passar varje barns behov.

 För att travestera Karl Berglund så ser vi till att med frihetsreformerna så får vi vara fria kvinnor på en fri marknad. Centerkvinnorna är liberala feminister som vet att ett ojämställt samhälle begränsar vars och ens frihet. För oss är feminismen inte bara kvinnors kamp för jämställdhet utan alla människors kamp för friheten att vara den man är.

 Så Anna och alla andra liberala feminister – gör Frihetsvalet 2010 och lägg din röst på Centerpartiet.

 Annika Qarlsson Förbundsordförande Centerkvinnorna

Karin Ånöstam Vice Förbundsordförande Centerkvinnorna

Könets begränsningar

”Tjejer behöver inte fisa”, ”hur går det nu när Annika är i Stockholm…” eller ”det är ju bara i alla välmening de ger sin fru stryk”. De tre citaten är exempel för mig på hur vi i stort som i smått lever ojämställt. Vi kan slå oss för bröstet och samtidigt vara tacksamma för att vi kommit bit på vägen m e n jag menar att vi bara är bit på vägen och nästa sträcka är så mycket svårare för problemen ligger under ytan.

Låt mig förklara med tre personliga exempel.

Yngste sonen och jag är på semester och för hundrade gången fiser han högt och jag blänger på honom och säger att lägg av. Han blir denna gång så irriterad på mig att han fräser tillbaka att ni tjejer behöver ju inte fisa så jag förstår inte vad jag kräver av honom. Måste erkänna att jag blev tyst en stund innan jag fann mig och ställde frågan tillbaka… hur tänker du nu? Jo, han kunde berätta om att han ”visste” att tjejer inte har behov av att fisa för han har aldrig hört tjejer göra det. En anatomilektion senare och sonens konstaterande att nu förstod han varför tjejer var experter på smygare följdes med en semester där jag fes högt och ljudligt var gång jag behövde.

Nästa historia är från när jag började pendla på veckorna till Riksdagen och Stockholm. På hemmaplan ändrades förutsättningarna mycket och det på extremt kort tid. Många frågor och kommentarer fick min dåvarande man om hur det gick och hur det var ”där hemma”. Frågorna som i början uppfattades som ”snälla” kan jag i efterhand konstatera var rent för jävliga. För med rätt intonation i frågan hur går det nu när Annika är i Stockholm innehåller påståenden om makens bristande kapacitet att klara vardagen med barnen till det felaktiga beteendet hos mig att lämna hus och hem om så bara för tre dagar i veckan.

Att ge sin fru stryk ”i alla välmening” var en religonslärares förklaring till min dotter varför en del män misshandlar sina fruar. Min dotters ilska över lärarens inkompetens och över att någon ens försöker bortförklara ett så allvarligt brott värmde modershjärtat men tyngde ner min tro till utbildning som ett sätt komma till rätta med problemen.

Att nästa steg i jämställdhetsarbetet är mycket svårare beror dels på att – 1. frågorna ligger under ytan – siffror och statistik är vi hyfsat bra på men för att spinna på Sofias tidigare inlägg här på bloggen så erbjuds vi kvinnor sista gaffeln men får inte betalt för vårt jobb – 2. det lilla och det stora livet måste samspela – att morsan tjatar hemma måste följas av samma normer i skolan och fritiden för ungdomarna – 3. kraven på kvinnor och män i yrkeslivet, på arbetsmarknaden, när vi söker vård eller hemma i familjen måste bli tydliga för att därefter kunna förändras – 4. alla kunskapsbärare inom skolan, vården, rättsväsendet måste få kunskap men i kombination med reflektioner och diskussioner för att ändra normer och värderingar i det dagliga arbetet där de möter människor.

Alla dessa förändringar måste bäras av många annars blir det inga permanenta förbättringar. Ett systematiskt arbete har påbörjats inom många områden. Ledarskapet på arbetsplatser är avgörande men i nästa steg så måste förändringsarbetet bäras av både kvinnor och män. Det krävs att det är en ständigt pågågende process. Det är inte något som kan görs undan för att sedan vara klart.

PS. För jämställdhet och allas trevnad så tycker jag att fisar av både kvinnor och män gärna får släppas – men där de inte stör omgivningen.

/Annika Qarlsson

Nästa sida »



Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.