Vi som mockar koskit i pumps
Vissa dagar när det känns lite extra segt så brukar jag ofta göra två olika saker:
Hittade precis den här gamla pärlan som lyfter vilken mulen dag som helst. Enjoy!
Gulletussan om feminism – del 1
- Cissi Wemming
Fråga nr 1: Är kvinnor mindre kapabla än män att leda företag?
Fakta nr 1:
- Andelen styrelseordföranden i statliga bolag uppgår till 33 procent kvinnor och 67 procent män.
- Av styrelseledamöterna i börsnoterade företag är 18 procent kvinnor och 82 procent män.
- Det finns 7 kvinnliga ordinarie VD och 9 styrelse- ordföranden i 294 börsnoterade företag.
Fråga nr 2: Är olika erfarenhet, bakgrund, utbildning, kompetens osv en tillgång i en styrelse? Eller. Är det bra med en hög personer som är precis likadana. Tänker likadant. Klär sig likadant. Har samma bakgrund och heter typ Anders allihop*.**
Se blogginlägget ”Den som ändå hette Anders…” från den 21 april 2010.
** Den här frågan är typ retorisk.
Fakta nr 2: Centerpartiet vill
• inte använda kvotering – det gäller att stimulera till jämställdhet inte kommendera fram den.
• att näringslivet tar ansvar för att skapa en jämn könsfördelning på maktpositioner
Fråga nr 3: Hur lång tid ska det få ta att få det jämställda samhället?
Fakta nr 3: Centerkvinnornas jämställdhetspolitiska program säger följande: ”Vi vill se ett samhälle där villkor och maktförhållanden är könsneutrala och således inte präglas av tillskrivna könsbestämda kvalifikationer och kompetenser. Vi vill se ett samhälle där kvinnor och män har samma makt att forma samhället och sina egna liv.”
Fråga nr 4: Varför ska vi alla förväntas att gladeligen acceptera det rådande kvoteringssystemet, det system som vidmakthållits i århundraden. Systemet där män kvoteras in i styrelserummen?
Fakta nr 4: Centerkvinnornas jämställdhetspolitiska program igen. Det står mycket bra där… ”Vi vet att det krävs förändring för att samhället ska bli jämställt. Det låter kanske självklart; Samhället är inte jämställt, vi vill att det ska bli det – då krävs det förändring. Trots sin självklarhet kan förändring vara kontroversiell. För visst blir det lite jobbigt när frågan konkret riktas till dig?
Vad är du beredd att förändra i ditt liv för att samhället ska bli jämställt?”
Fråga nr 5: Vad är du beredd att förändra i ditt liv för att samhället ska bli jämställt?
Love peace and understanding
Pia Tingvall
Oppositionen öser som vanligt med skattepengarna på dagens Brännpunkt. Artikeln som helhet får kommenteras på annan plats, men hur tänkte de när de skrev följande:
”För att kunna jobba är många kvinnor beroende av att barnomsorgen fungerar, att äldreomsorgen går att lita på och att sjukvården levererar det den ska. När välfärden inte fungerar måste hushållen lösa mer själva och det innebär oftast att kvinnorna får dra ett tyngre lass.”
Var håller männen hus? Är inte männen beroende av barnomsorg och att någon tar hand om gamla mamma?
Vart tog jämställdhetsambitionerna vägen?
Genom att skriva så avslöjar oppositionen att de accepterat att kvinnorna ska dra tyngsta lasset hemma.
Självklart ska barnomsorg, äldrevård och sjukvård fungera bra – och det finns många bättre förslag till det än att höja skatterna – men de är inga ”kvinnosatsningar” utan samhällsservice som både kvinnor OCH män ska ha nytta av.
/LilaEricsson
Under helgen har inte bara Centerkvinnorna haft stämma, även studentförbundet har haft förbundsstämma och många spännande debatter. Under söndagen diskuterades i ett panelsamtal mellan några av Centerpartiets riksdagskandidater bland annat jämställdhet och vilka metoder som bör användas för att ett jämställt samhälle ska uppnås. I panel kunde vi stolt presentera två starka, unga och intelligenta kvinnor, Anna Sandström och Hanna Wagenius, båda juridikstuderande och med ett starkt engagemang för både frihet och jämställdhet. Diskussionen handlade bland annat om kvinnlig representation i styrelser, som är en het jämställdhetsfråga. Samtliga panelister var överens om att kvotering inte är vägen att gå för att få jämställdhet i styrelser, utan att som ägare av aktier , medlem eller som konsument ställa krav på bolagen att ha jämställda styrelser.
Vi bör i våra offentliga institutioner på politisk väg ändra de regleringar som bidrar till ett ojämställt samhälle, där handlar det om att sluta se familjen som den minsta enheten och dela ut föräldapenningen till individen, den enskilda föräldern. Det handlar också om att bryta det offentligas monopol på välfärdstjänster och öppna marknaden för kvinnor att tjäna pengar i de sektorer där de är dominerande. Vad gäller den privata och personliga sfären måste vi feminister se till att genom vår makt som konsumenter och som eventuella aktieägare kräva jämställdhet. Den kraften är mer effektiv, mer långsiktig och mer legitim än någonting annat och lagstiftarens uppgift ska vara att i regelverken skapa jämställda system.
/Karin Ernlund
Förbundsstämman är avslutad för dagen. Förhandlingarna har avlöpt med varierande resultat. Kort sagt: storpisk i vår motion angående individualiserad föräldraförsäkring. Centerkvinnorna vill numera att allt ska vara som det är. Knappast progressivt. Men vi tar nya tag nästa år igen!
Även vår motion om dagens tandlösa diskrimineringslagstiftning avslogs. Attans. Men även här – vi ger oss inte. Vi kommer igen.
Vi kanske ska lägga ned det här och börja producera barn istället…
Nej, ingen bra ide – nu är det dags för förbundsfest!
//Susanne och Marie
I förra veckan bloggade SvD:s ledarredaktion om Vänsterpartiets förslag till ny partistyrelse. SvD uppmärksammar att förslaget inte går i linje med partiets feministiska politik om kvotering. Vilket ju givetvis är befogat. Såklart. Men på något sätt är det ett steg i rätt riktning för Vänsterpartiet.
Ungdomsförbundare som jag är åker jag runt på skolor och debatterar till och från. En gång fick alla som var representerade (samtliga riksdagspartier) svara på frågan om hur jämställda deras förbund var. Vänsterpartierna svarade med att de kvoterade hit och dit och att alla deras utredningar var superviktiga och jadajada. När turen kom till mig berättade jag helt enkelt att jag skiter fullständigt i om vår styrelse är jämställd eller inte. Det är helt oväsentligt.
Jag vill istället se till att varje individ får sin rätt att komma fram och ta plats. För mig är det otroligt viktigt att man behandlas lika oavsett om man är man eller kvinna – men det är absolut inte samma sak som jämställdhet i styrelser. En förbundsstyrelse för Centerpartiets Ungdomsförbund med enbart män – inte mig emot så länge det har skett utefter en individbedömning.
Elias Giertz
Krönikör för Sourze.se
Distriktsstyrelseledamot för CUF i Stockholm
Centerkvinnorna har antagit en valproposition. Jämställdhet är frihet – och frihet är att välja.
”Centerkvinnorna är liberala feminister som vet att ett ojämställt samhälle begränsar var och ens frihet. För oss är feminismen inte bara kvinnors kamp för jämställdhet utan alla människors kamp för friheten att vara den man är.
Men frihet är så mycket mer än att få vara den man är. Frihet handlar också, bland annat, om att kunna leva på sin lön, att kunna välja och välja bort arbetsgivare, att kunna välja vem som tar hand om ens barn eller gamla föräldrar eller om att få förverkliga sina idéer i ett företag. Vi vill öka friheten även inom dessa områden. Det vill vi göra genom att välja mer. Genom att fler väljer kommer mer frihet att bli verklighet för för fler, och samhället kommer därmed också bli mer jämställt. ”
/Marie Wickberg
Igår inleddes Centerkvinnornas stämma med beredningsgrupper. Det är tydligt att vi kan se fram emot en het debatt om föräldraförsäkringens utformning. Idag har förhandlingarna precis inletts, jag och Susanne Signahl sitter i bänken och laddar…
Idag inleds Centerkvinnornas förbundsstämma, som denna gång äger rum i Lund. Tåget söderöver är fullt med Centerkvinnor med näsor i handlingarna. Det är inte vilket kvinnopolitiskt förbund som helst som ska ha stämma, det är Sveriges största.
Men behövs egentligen ett kvinnoförbund? Kvinnor är inte en minoritet, de är slipade och smarta och precis lika lämpade som en man att vara politiker. Ändå finns kvinnoförbunden kvar i de flesta partier. Varför? Det är en ganska berättigad fråga i sammanhanget.
I den bästa av världar skulle Centerkvinnorna, och de andra kvinnoförbunden, kunna packa ihop sin verksamhet. Vill man pyssla med politik så kan man göra det i partiet, oavsett om man är man eller kvinna. Punkt.
Nu är tyvärr världen sällan enkel. Jämställdheten hamnar ständigt på undantag i partiernas prioritering, och kvinnor är sämre representerade på många politiska nivåer. Jag tror att Centerkvinnorna behövs, men inte ovillkorligen. Som jag ser det har de tre stora uppgifter framöver:
Ge verktyg och inspiration till kvinnor i politiken.
Utbilda både män och kvinnor om jämställdhet.
Lyft och lobba jämställdhetsfrågorna.
Ligger inte detta i fokus riskerar man inte bara att missa sitt mål, man riskerar faktiskt dessutom att göra självmål. Kvinnoorganisationerna får inte bli en parallellorganisation för allsköns babbel. Frågor som inte handlar om jämställdhet hör inte hemma i Centerkvinnorna.
Centerkvinnornas förbundsstyrelse har fattat galloppen och färgkodat inkommande motioner. Röd, gul och grön graderar frågorna utifrån deras jämställdhetsrelevans. Bra!
Ser fram emot en spännande och lärorik helg. Återkommer förhoppningsvis med live-bloggande.
/Marie Wickberg
Det tar 7 sek för maten att passera från munnen till magen.
En människas hårstrå kan hålla för 3 kg.
Längden av penis är tummens längd gånger tre.
Lårbenet är hårt som betong.
Kvinnans hjärta slår snabbare än mannens.
Kvinnor blinkar två gånger mer än män.
Vi använder 300 muskler bara för att hålla balansen när vi står…….
Kvinnan har läst hela den här texten. Mannen tittar fortfarande på sin tumme… =)))
Dra på smilgroparna bröder och systrar!
Pia Tingvall
Senaste kommentarer